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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Casa di Riposo
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Casa di Riposo dedicato e competente per gestire e coordinare tutte le attività operative e amministrative della struttura. Il candidato ideale avrà una forte capacità di leadership, ottime doti organizzative e una profonda sensibilità verso le esigenze degli anziani ospiti. Il ruolo prevede la supervisione del personale, la gestione delle risorse, il mantenimento degli standard di qualità e sicurezza, nonché la comunicazione efficace con familiari e fornitori. Il Responsabile Casa di Riposo deve garantire un ambiente accogliente e sicuro, promuovendo il benessere fisico e psicologico degli ospiti. Sarà inoltre responsabile della pianificazione finanziaria, del rispetto delle normative vigenti e dell'implementazione di programmi di miglioramento continuo. La posizione richiede esperienza nel settore sanitario o assistenziale, capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di contribuire significativamente alla qualità della vita degli anziani.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare il personale e coordinare le attività quotidiane della casa di riposo
- Garantire il rispetto delle normative sanitarie e di sicurezza
- Gestire il budget e le risorse finanziarie della struttura
- Organizzare programmi di assistenza e attività ricreative per gli ospiti
- Mantenere rapporti con familiari, fornitori e enti esterni
- Monitorare la qualità dei servizi offerti e implementare miglioramenti
- Gestire le emergenze e risolvere problemi operativi
- Assicurare la formazione continua del personale
- Redigere report e documentazione amministrativa
- Promuovere un ambiente accogliente e rispettoso per gli ospiti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione di strutture per anziani o simili
- Conoscenza delle normative sanitarie e assistenziali
- Capacità di leadership e gestione del personale
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Competenze organizzative e di problem solving
- Capacità di gestire budget e risorse finanziarie
- Sensibilità verso le esigenze degli anziani
- Disponibilità a lavorare su turni e gestire situazioni di emergenza
- Conoscenza base di informatica per la gestione amministrativa
- Titolo di studio pertinente (es. laurea in scienze infermieristiche, assistenza sociale o gestione sanitaria)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di case di riposo o strutture simili?
- Come gestisce situazioni di conflitto tra personale o con i familiari degli ospiti?
- Quali strategie utilizza per garantire la qualità del servizio?
- Come affronta le emergenze sanitarie o operative nella struttura?
- Quali strumenti utilizza per la gestione del budget?
- Come promuove il benessere psicologico degli ospiti?
- Come organizza la formazione del personale?
- Quali sono le sue competenze in ambito normativo e legislativo?
- Come mantiene la motivazione del team?
- Quali miglioramenti ha implementato in precedenti esperienze lavorative?
